Zum Inhalt springen
Beratung und digitale Werkzeuge für familiengeführte Hotels

Mehr Gast.Weniger Chaos

Wir bringen Ordnung in Abläufe, Führung, Recruiting und Software. Damit Gastgeberinnen und Gastgeber wieder Zeit für ihre Gäste haben.

Familien­hotels tragen viel auf wenigen Schultern

Die Inhaberfamilie führt, kocht, rechnet und springt ein, wo jemand fehlt. Dazu kommen Personalmangel, steigende Kosten, neue Pflichten wie die E-Rechnung und eine Handvoll Programme, die nicht miteinander reden.

HOTELMACHER setzt dort an, wo der Gast nicht hinsieht: bei den Abläufen hinter dem Empfang, bei der Führung des Teams, bei der Suche nach neuen Leuten und bei den Werkzeugen, die den Alltag tragen sollen.

Vier Hebel für Ihr Haus

Einzeln oder zusammen. Wir beginnen dort, wo es im Betrieb gerade am meisten Zeit kostet.

Abläufe & Organisation

Wir sehen uns Housekeeping, Rezeption, Küche und Verwaltung an und bauen Abläufe, die auch an vollen Tagen halten.

  • Prozess-Check vor Ort
  • Checklisten und Übergaben
  • Dienstplan und Zuständigkeiten

Recruiting & Personal

Wir überarbeiten Stellenanzeigen und Karriereseite und setzen einen digitalen Bewerbungsweg auf, bei dem keine Bewerbung im Postfach liegen bleibt.

  • Stellenanzeigen
  • Karriereseite
  • Digitaler Bewerberprozess

Führung & Team

Klare Rollen, gute Besprechungen und ein Team, das selbst entscheidet, wo es darf. Auch für die Übergabe an die nächste Generation.

  • Führungsworkshops
  • Rollen und Verantwortung
  • Begleitung bei der Übergabe

Digitalisierung & zemora

Welche Software braucht Ihr Haus wirklich, und wie greift sie ineinander? Für den operativen Alltag bringen wir zemora mit.

  • Software-Bestandsaufnahme
  • Einführung von zemora
  • Schulung des Teams

So arbeiten wir

  1. 01

    Erstgespräch

    Wir hören zu, klären, wo es im Haus hakt, und sagen offen, ob und wie wir helfen können.

  2. 02

    Analyse vor Ort

    Wir arbeiten im Betrieb mit, sprechen mit dem Team und halten fest, was gut läuft und was Zeit frisst.

  3. 03

    Umsetzung

    Gemeinsam setzen wir die Maßnahmen um und begleiten das Haus, bis die neuen Abläufe sitzen.

Aus der Küche, nicht aus dem Lehrbuch

Hinter HOTELMACHER steht Alexander Seibold. Er hat fast jede Abteilung eines Hotels von innen gesehen, vom Pass bis zum Monatsabschluss.

Diese Wege prägen die Arbeit mit Ihrem Haus. Jeder Vorschlag wird daran gemessen, ob er im laufenden Betrieb funktioniert.

  1. HandelLehre
  2. KochAusbildung
  3. Küchenchefbis Zwei-Hauben-Niveau
  4. HoteldirektorGesamtverantwortung
  5. Revenue & MarketingZahlen und Vertrieb
  6. Digital OperationsSoftware im Hotelbetrieb
Unser Werkzeug

zemora

Aufgaben, Übergaben, Checklisten und Zeiterfassung des Hotelalltags an einem Ort, auf dem Handy jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters.

zemora kennenlernen

PMS = System of Record zemora = System of Action

Reden wir über Ihr Haus

Ansprechpartner
Alexander Seibold